You are currently viewing Выходные и праздничные дни в 2022 году: планируем отпуск по производственному календарю

Выходные и праздничные дни в 2022 году: планируем отпуск по производственному календарю

Планировать путешествия, нанесения визитов проживающим в других городах родственникам, посещение фестивалей и другие мероприятия удобно, наперед зная, в какие дни придется работать, а в какие отдыхать. Пригодится эта информация и тем, кто намечает оформление документов, медицинские обследование и другие важные дела (ведь обидно будет, придя в контору, обнаружить, что она закрыта). Какие длинные выходные и праздничные дни ожидают нас в 2022 году, уже известно – Правительство РФ приняло Постановление о переносе выходных в этот календарный период. По сложившейся традиции мы рассказываем читателям сайта «Новый Домострой», какие дни в предстоящем году будут выходными и рабочими, а в какие дни работать придется всего семь часов вместо восьми. Также вы узнаете, в каком месяце 2022 года выгоднее всего брать отпуск, если ориентироваться на производственный календарь.

 

Дни отдыха в 2022 году

Каждый год (за исключением високосного) состоит из 247 рабочих дней и 118 – выходных (при 5-дневной рабочей неделе). 2022 год не стал исключением. Однако в этот период отработать придется на час больше, чем в предыдущий (а именно – 1973 часа, тогда как в 2021 году – 1972 часа).

Связано это с количеством сокращенных предпраздничных дней: в 2021 году их было четыре, а в 2022 году будет всего три – 22 февраля, 5 марта и 3 ноября.

Сами праздники, в которые россиянам полагается отдыхать, даже если они выпадают на середину рабочей недели, остались прежними:

  • Новый год и Рождество (новогодние праздники, по закону, длятся с 1 по 7 января);
  • День защитника Отечества (представителей сильного пола и военнослужащих мы чествуем 23 февраля);
  • Международный женский день (представительницы прекрасной половины человечества принимают поздравления 8 марта);
  • День весны и труда (который раньше назывался Первомаем, так как отмечается 1 мая);
  • День Победы (вспоминаем героев и благодарим ветеранов 9 мая);
  • День России (любовь к Родине и гордость за нее публично выражаем 12 июня);
  • День народного единства (это самый «молодой» из всенародных праздников, он отмечается 4 ноября).

Случается, что праздник падает на выходной день (субботу или воскресенье). Для того чтобы сохранить общее количество нерабочих дней в году, праздничный выходной в таких случаях переносится на какой-либо из рабочих дней (обычно на ближайший). В результате удается получить длинные выходные (обычно трехдневные или четырехдневные).

производственный календарь

Для того чтобы отдых был максимально продолжительным и неразрывным, иногда приходится делать субботу рабочим днем, а выходной с нее переносить на будний день. Так обычно поступают, если праздник падает на вторник.

В 2022 году на вторник падает 8 Марта, так что 5 марта будет рабочей субботой, хоть этот трудовой день и сократят на час.

Длинные выходные в 2022 году будут такие:

  • с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года (включительно) – 10 дней (новогодние каникулы);
  • с 6 по 8 марта – 3 дня (8 Марта);
  • с 30 апреля по 4 мая – 4 дня (Первомай);
  • с 7 по 10 мая – 4 дня (вторая часть майских праздников в честь Дня Победы);
  • с 11 по 13 июня – 3 дня (День России);
  • с 4 по 6 ноября – 3 дня (единственные осенние праздничные выходные – спасибо Дню народного единства).

Для того чтобы получить все эти неразрывные трехдневные и четырехдневные выходные, были сделаны следующие переносы:

  • с субботы 1 января – на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта (которую сделали в 2022 году рабочей) – на понедельник 7 марта;
  • с воскресенья 1 мая – на понедельник 1 мая;
  • с воскресенья 12 июня – на понедельник 13 июня.

Возможно, вам будет интересно также узнать, что 31 декабря 2022 года будет выходным, так как приходится он на субботу.

планирование по производственному календарю

В результате количество рабочих и нерабочих дней распределилось следующим образом:

  • январь – 16/15;
  • февраль – 19/9;
  • март – 22/9;
  • апрель – 21/9;
  • май – 18/13;
  • июнь – 21/9;
  • июль – 21/10;
  • август – 23/8;
  • сентябрь – 22/8;
  • октябрь – 21/10;
  • ноябрь – 21/9;
  • декабрь – 22/9.

Эта информация пригодится вам при планировании отпуска, так как не в любой период брать его одинаково выгодно.

Наглядно выходные и рабочие дни представлены в календаре.на календаре на 2022 год отмечены праздничные и выходные дни

Кстати, вы можете скачать его в формате PDF и пользоваться: вам – удобно, нам – приятно.

 

В каком месяце выгодно брать отпуск в 2022 году по производственному календарю

Планируя отпуск, мы советуем учитывать не только погоду в том месте, куда вы хотите отправиться, но и размер отпускных, которые вам начислят. Он зависит от нескольких факторов, и поэтому иногда сотрудники с одинаковым окладом, уходя в отпуск, получают совсем разную сумму (она может быть меньше или больше чуть ли не в полтора раза!). Остановимся на нескольких наиболее важных моментах.

  1. Независимо от того, сколько рабочих дней было в месяце (16 в январе или 23 – в августе), сотрудник получит одинаковую зарплату (если только ему не заплатят за какой-то отдельный месяц премию или не проиндексируют зарплату). Допустим, в месяц вы зарабатываете 35 тысяч рублей. Каждый ваш трудовой день в январе будет стоить более 2000 рублей, а в августе – около 1500 рублей, то есть разница будет составлять около 600 рублей в день. С отпускными дело обстоит иначе. Каждый календарный день в отпуске стоит одинаковое количество денег. Получается, что в короткие месяцы (по количеству трудовых дней) работать выгоднее.
  2. Отпускные за праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не выплачиваются. Их платят и за будние, и за обычные выходные, но не за праздничные нерабочие дни. В январе 2022 года отпускник недополучит денег за 10 дней, то есть его отпускные будут в полтора раза меньше, чем могли бы быть. Даже за один праздничный день, затесавшийся в ваш отпускной период, можно не дополучить, если ориентироваться на среднюю зарплату в нашей стране, около 2000 рублей.
  3. Для того чтобы подсчитать отпускные, бухгалтеры сначала высчитывают среднемесячную зарплату за 12 месяцев, затем делят ее на среднее число дней в месяце (на 29,3). Полученную сумму умножают на количество календарных дней в отпуске (не считая приходящихся на это время праздников). При расчете среднемесячной зарплаты не учитываются выплаты по больничному листу. Так что нежелательно брать отпуск в течение года после того, как вы надолго уходили на больничный. Да и сам больничный выгоднее брать после того, как отпуск уже отгулян.
  4. Также есть смысл дождаться индексации зарплаты, если она запланирована, и поработать месяц-другой, а потом уже писать заявление на отпуск – тогда отпускные будут хоть чуть-чуть, но больше.

как рассчитать отпускные

Учесть такие обстоятельства как индексация зарплаты или получение выплат по листку нетрудоспособности, для всех невозможно. Они индивидуальны. А вот количество рабочих дней в месяце и наличие в нем праздничных дней – это факторы, одинаковые для всех россиян.

  • Учитывая их, мы не советуем вам брать отпуск в январе, феврале и мае.
  • В марте, июне и ноябре его можно взять до или после праздников.
  • Самый выгодный месяц 2022 года для отпуска – август, после него идут сентябрь и декабрь.

Надеемся, наши советы, когда лучше брать отпуск в 2022 году, вам пригодятся, и вам удастся хорошо отдохнуть.

Поделиться в социальных сетях

Добавить комментарий