В сентябре 2017 года Правительством РФ был утвержден производственный календарь на следующий год. С этого времени стало возможным планирование различных мероприятий, деловых встреч и отпусков с учетом того, какие выходные и праздничные дни будут в 2018 году. Предлагаем в точности узнать, когда и сколько мы отдыхаем, какие рабочие дни будут сокращены.
Содержание
Кому и зачем нужен производственный календарь
Больше всех остальных одобрения производственного календаря ожидают бухгалтеры и кадровики. Без знания количества трудовых дней и дней отдыха в течение конкретного месяца или другого периода невозможно рассчитать зарплату, составить рабочее расписание.
Ожидают его выхода и в учебных, образовательных учреждениях – чтобы составить график учебного процесса на второе полугодие 2017-2018 учебного года.
Не менее интересен он самим работникам, студентам, ученикам. Ведь хочется заранее узнать, в какие дни мы отдыхаем, чтобы именно на них наметить праздничные мероприятия, поездки, чтобы к ним приурочить отпуск и тем самым сделать его более длинным, хорошо отдохнуть.
Пригодится производственный календарь и пенсионерам, которые находятся на заслуженном отдыхе. Спросите: а им-то он зачем? Для того чтобы они не планировали визиты в официальные учреждения в выходные дни, и не опоздали бы на прием к врачу в тот день, когда он имеет полное право отправиться домой на час раньше.
Выходные и праздники 2018 года в днях и часах
Из 365 дней 2018 года рабочими будут 247, свободными от работы – 118.
- Самым легким месяцем будет январь: в этом месяце отдыхаем почти столько же, сколько и трудимся: на 17 трудовых дней приходится 14 дней отдыха.
- Самыми тяжелыми будут август и октябрь, когда рабочих дней будет втрое больше, чем выходных (23 против 8).
- Ненамного легче придется в июне: 22 рабочих дня и всего 9 выходных.
- В апреле, ноябре и декабре будет по 21 трудодню, в феврале – 19, в остальные месяцы – по 20.
При 40-часовой рабочей недели «отпахать» в 2018 году придется 1970 часов, при 36-часовой – 1772 часа.
Количество праздников, которые официально считаются днями отдыха, осталось прежним – всего восемь:
- Новый год и Рождество, отмечаемые в январе (1-го и 7-го числа соответственно);
- День защитника Отечества (23 февраля);
- 8 Марта;
- Первомай;
- День Победы (9 мая);
- День России (12 июня);
- День народного единства (4 ноября).
Если праздничные даты попадают на выходные, то день отдыха, по закону, переносится на будний день, но не обязательно идущий следом или предшествующий празднику. А вот сократить на час предыдущий рабочий день необходимо.
Конкретная информация
На выходные в 2018 году пришлись такие праздники, как Рождество и День народного единства. Вместо них россиянам подарили дни отдыха 2 мая и 5 ноября. С субботы 6 января, пришедшейся на новогодние каникулы, отдохнуть представится возможность 9 марта.
Для того чтобы продлить праздничные выходные, россиянам предлагается выйти на работу в субботу 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.
В результате всех сдвигов мы получаем следующие периоды отдыха и покоя:
- в период с 30 декабря 2017 года по 8 декабря 2018 года (к трудовым обязанностям приступаем во вторник, 9 января);
- с 23 по 25 февраля на поздравление доблестных защитников Отечества;
- с 8 по 11 марта по случаю Международного женского дня;
- с 29 апреля по 2 мая – майские праздники;
- всего один денек 9 мая, чтобы отпраздновать Великую Победу;
- с 10 по 12 июня для торжеств, посвященных нашей Родине;
- с 3 по 5 ноября – гулянья, символизирующие народное единство;
- 31 декабря начинаем готовиться к встрече 2019 года.
Таким образом, новогодние каникулы продлятся 10 дней, мартовские и майские праздники – по 4 денька, остальные – по 3 дня, за исключением 9 Мая, который в этом году почему-то обделили.
Зная календарь трудовых и выходных дней 2018 года, вы можете рационально спланировать отдых и продуктивно потрудиться. Поможет вам в этом подготовленный нами календарь.
